面接前に応募企業が求めている職務能力や人物像を考え臨むべきですが、面接時の採用担当者の言葉に注意が必要です。転職では、企業説明会等がおこなわれないことが多いので、面接時に企業説明や職務内容について説明を受けます。予測していたものと違うことがありますので、事前に考えてきたものを押し通すのではなく、採用担当者の言葉からさらに汲み取り、必要であれば修正してください。

採否の決めては、求められている人材と合致することです。いくら優秀でもこの点が食い違えば採用には至りません。面接における採用担当者の言葉を汲み取り、原則として求められている人材と合致することを伝えます。知識や経験がないから「できません」ではなく、知識がなければ、自ら習得するくらいの意気込みで、短期間で戦力となることをアピールしてください。