たまたま就活先で経営コンサルをしていた方が採用担当で現状を説明

立て直す為には
少年スタッフの排除は必須(労働法無視の俺様ルールのごり押しを2度体験済み)
そして求人をする

ハイリスク・ノーリターンの現場を見てきてリラク経営したくて始めたわけでもなく、今も続けたい意志がないので

潰すのが妥当
これ以上の借金は返済が不可能になるとの計算が･･･まぁ給料しだいではある。

２月分：少年スタッフが１人で待機中は施術人数　０人　あからさまに横領している。
ゆえに防犯カメラの投資をするか被害届けを出すか考えなさいと。

オープン直後からやり出してるからな･･･今さら防犯カメラなんて･･･前の店で現認したのが2013年8月
予約表を印刷し直して施術を誤魔化した手法にはさすがに驚いた。

一緒にお店をやっていくスタッフに一番不要な人物がメインでシフトに入っているのが敗因でしたね。

少年スタッフの悪い部分のマネをしたり悪乗りして他のスタッフを巻き込んでしまったけれど
誰もお店を買い取ってはくれないだろう。
というかお店の名前を勝手に変えて変な店にした少年スタッフには絶対売りたくない。

元の意味【Thaw】（アドバイス・コミュニケーション・喜び）
少年流【THAW】（戦い・災難・コミュニケーション・喜び）←道路の看板にもなぜか反映された

法則性を説明したのに、店の名前に無関心だったからな。酷い店名だ
ポストの使用して良い位置すら確認しなかったのに、先方からの連絡に全て大文字という愚考を伝えるとか・・・せめてカタカナにして欲しかったな。サスとか他の読み方あるからww

別のお店用に２〜３ヶ月考えた屋号を緊急で店名に使うことになったのに
災難に勝手に変更されると凹みます。

撤退する方向でしか私には考えれません←毎月25万〜30万の赤字